easyJet запустила программу по набору большого количества людей старше 50 лет в состав бортпроводников Опрос 2000 людей старше 50 лет показал, что люди среднего возраста жаждут новых вызовов Три четверти заявили, что считают, что их возраст помешает им получить работу
Если соблазн выхода на пенсию не совсем улетит, то будьте уверены. У easyJet может быть еще одна возможность, ждущая своего часа.
Британская авиакомпания надеется набрать в свой состав бортпроводников целую армию людей старше 50 лет.
Перевозчик запустил новую программу «Возврат» после того, как исследование показало, что люди среднего возраста жаждут новых вызовов.
В рамках инициативы будут предлагаться бесплатные онлайн-семинары по карьере, а также будут проводиться ознакомительные курсы в учебном центре в Гатвике.
Это стало результатом опроса, проведенного компанией easyJet среди 2000 людей старше 50 лет, который показал, что 46 процентов рассматривали возможность новой карьеры.
Британская авиакомпания EasyJet надеется набрать целую армию людей старше 50 лет для работы в составе бортпроводников (На фото: ознакомительный сеанс в учебном центре EasyJet в Гатвике, Лондон)
Перевозчик запустил новую схему «Возврат» после того, как исследование показало, что люди среднего возраста жаждут новых вызовов. (На фото: ознакомительный сеанс в учебном центре easyJet в Гатвике, Лондон)
Почти двое из десяти заявили, что, по их мнению, они даже не могут подать заявку на должность бортпроводника, если им больше 30 лет (На фото: ознакомительное занятие в учебном центре EasyJet в лондонском аэропорту Гатвик)
Однако многие заявили, что считают работу бортпроводником работой для молодых людей, а три четверти заявили, что считают, что их возраст помешает им получить эту работу.
Почти двое из десяти заявили, что, по их мнению, они даже не могут подать заявку на должность стюарда, если им больше 30 лет.
Майкл Браун, директор по обслуживанию кают, сказал: «Работа бортпроводника может быть под силу любому человеку, обладающему соответствующими навыками, независимо от возраста».
«Именно поэтому важно, чтобы посредством наших инициатив, таких как наша кампания «Возвращение», мы боролись с неверными представлениями о работе и расширяли горизонты для еще большего количества талантливых людей, которые ищут новые возможности и могут привнести свой богатый жизненный опыт в отрасль».
«Итак, если вы увлечены работой с людьми и хотите работу, которая каждый день будет отличаться, то мы настоятельно рекомендуем вам подать заявку и с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в нашей команде».
За последние годы компания EasyJet значительно увеличила число сотрудников среднего возраста.
В авиакомпании работает в два раза больше сотрудников старше 50 лет, чем два года назад, и в четыре раза больше сотрудников старше 60 лет.
